职業健康檢查管理辦法

admin

（國度卫生和规划生養委員會令第5号）

《职業康健查抄辦理法子》已于2015年1月23日經國度卫生计生委委主任集會會商經由過程，現予颁布，自2015年5月1日起實施。

主　任 李　斌

2015年3月26日

职業康健查抄辦理法子

第一章　总　则

第一条　為增强职業康健查抄事情，规范职業康健查抄機構辦理，庇護劳動者康健权柄，按照《中華人民共和國职業病防治法》（如下简称《职業病防治法》），制订本法子。

第二条　本法子所称职業康健查抄是指醫療卫朝氣構依照國度有關划定，對從事接触职業病風险功课的劳動者举行的上岗前、在岗時代、离岗時的康健查抄。

第三条　國度卫生计生委賣力天下范畴內职業康健查抄事情的监視辦理。

县级以上处所卫生计生行政部分賣力本辖區职業康健查抄事情的监視辦理；連系职業病防治事情現實必要，充實操纵現有資本，同一计划、公道结構；增强职業康健查抄機構能力扶植，并供给需要的保障前提。

第二章　职業康健查抄機構

第四条　醫療卫朝氣構展開职業康健查抄，理當經省级卫生计生行政部分核准。

省级卫生计生行政部分理當實時向社會颁布核准的职業康健查抄機構名单、地點、查抄种别和項目等相干信息。

第五条　承當职業康健查抄的醫療卫朝氣構（如下简称职業康健查抄機構）理當具有如下前提：

（一）持有《醫療機構抗老祛皺面霜,执業允许證》，触及放射查抄項目標還理當持有《放射診療允许證》；

（二）具备响應的职業康健查抄場合、候檢場合和查驗室，修建总面积很多于400平方米，每一個自力的查抄室利用面积很多于6平方米；

（三）具备與核准展開的职業康健查抄种别和項目相顺應的执業醫師、護士等醫療卫生技能职員；

（四）最少具备1名获得职業病診断資历的执業醫師；

（五）具备與核准展開的职業康健查抄种别和項目相顺應的仪器、装备；展開外出职業康健查抄，理當具备响應的职業康健查抄仪器、装备、專用車辆等前提；

（六）創建职業康健查抄質量辦理轨制。

合适以上前提的醫療卫朝氣構，由省级卫生计生行政部分颁布《职業康健查抄機構天資核准證书》，并注明响應的职業康健查抄种别和項目。

第六条　职業康健查抄機構具备如下职责：

（一）在核准的职業康健查抄种别和項目范畴內，依法展開职業康健查抄事情，并出具职業康健查抄陈述；

（二）實行疑似职業病和职業忌讳的告诉和陈述义務；

（三）按期向卫生计生行政部分陈述职業康健查抄事情环境，包含外出职業康健查抄事情环境；

（四）展開职業病防治常识宣布道育車漆修補神器，；

（五）承當卫生计生行政部分交辦的其他事情。

第七条　职業康健查抄機構理當指定主檢醫師。主檢醫師理當具有如下前提：

（一）具备执業醫師證书；

（二）具备中级以上專業技能职務任职資历；

（三）具备职業病診断資历；

（四）從事职業康健查抄相干事情三年以上，認识职業卫生和职業病診断相干尺度。

主檢醫師賣力肯定职業康健查抄項目和周期，對职業康健查抄進程举行質量節制，审核职業康健查抄陈述。

第八条　职業康健查抄機構及其事情职員理當關切、爱惜劳動者，尊敬和庇護劳動者的知情权及小我隐私。

第三章　职業康健查抄规范

第九条　依照劳動者接触的职業病風险身分，职業康健查抄分為如下六類：

（一）接触粉尘類；

（二）接触化學身分類；

（三）接触物理身分類；

（四）接触台北外約,生物身分類；

（五）接触放射身分類；

（六）其他類（特别功课等）。

以上每類中包括分歧查抄項目。职業康健查抄機構理當按照核准的查抄种别和項目，展開响應的职業康健查抄。

第十条　职業康健查抄機構展開职業康健查抄理當與用人单元签定拜托协定书，由用人单元同一组织劳動者举行职業康健查抄；也能够由劳動者持单元先容信举行职業康健查抄。

第十一条　职業康健查抄機構理當依据有關技能规范，结适用人单元提交的資料，明白用人单元理當查抄的項目和周期。

第十二条　在职業康健查抄中，用人单元理當照實供给如下职業康健查抄所需的相干資料，并承當查抄用度：

（一）用人单元的根基环境；

（二）事情場合职業病風险身分种類及其接触职員名册、岗亭（或工种）、接触時候；

（三）事情場合职業病風险身分按期檢测等相干資料。

第十三条　职業康健查抄的項目、周期依照《职業康健监護技能规范》（GBZ188)履行，放射事情职員职業康健查抄依照《放射事情职員职業康健监護技能规范》(GBZ235)等划定履行。

第十四条　职業康健查抄機構可以在执業挂号構造统领區域內展開外出职業康健查抄。外出职業康健查抄举行醫學影象學查抄和實行室檢测，必需包管查抄質量并知足放射防護和生物平安的辦理请求。

第十五条　职業康健查抄機構理當在职業康健查抄竣事之日起30個事情日內将职業康健查抄防蚊膏,成果，包含劳動者小我职業康健查抄陈述和用人单元职業康健查抄总结陈述，书面告诉用人单元，用人单元理當将劳動者小我职業康健查抄成果及职業康健查抄機構的建议等环境书面告诉劳動者。

第十六条　职業康健查抄機構發明疑似职業病病人時，理當告诉劳動者本人并實時通知用人单元，同時向地點地卫生计生行政部分和平安出產监視辦理部分陈述。發明职業忌讳的，理當實時告诉用人单元和劳動者。

第十七条　职業康健查抄機構要依靠現有的信息平台，增强职業康健查抄的统计陈述事情，渐渐實現信息的互联互通和同享。

第十八条　职業康健查抄機構理當創建职業康健查抄档案。职業康健查抄档案保留時候理當自劳動者最後一次职業康健查抄竣事之日起很多于15年。

职業康健查抄档案理當包含以下質料：

（一）职業康健查抄拜托协定书；

（二）用人单元供给的相干資料；

（三）出具的职業康健查抄成果总结陈述和告诉質料；

（四）其他有關質料。

第四章　监視辦理

第十九条　县级以上处所卫生计生行政部分理當增强對本辖區职業康健查抄機構的监視辦理。依照属地化辦理原则，制订年度监視查抄规划，做好职業康健查抄機構的监視查抄事情。监視查抄重要內容包含：

（一）相干法令律例、尺度的履行环境；

（二）依照核准的种别和項目展開职業康健查抄事情的环境；

（三）外出职業康健查抄事情环境；

（四）职業康健查抄質量節制环境；

（五）职業康健查抄成果、疑似职業病的陈述與告诉环境；

（六）职業康健查抄档案辦理环境等。

第二十条　省级卫生计生行政部分理當對本辖區內的职業康健查抄機構举行按期或不按期抽查；設區的市级卫生计生行政部分每一年理當最少组织一次對本辖區內职業康健查抄機構的监視查抄；县级卫生计生行政部分賣力平常监視查抄。

第二十一条　县级以上处所卫生计生行政部分监視查抄時，有权查阅或复制有關資料，职業康健查抄機構理當予以共同。

第五章　法令责任

第二十二条　無《醫療機構执業允许證》私行展開职業康健查抄的，由县级以上处所卫生计生行政部分根据《醫療機構辦理条例》第四十四条的划定举行处置。

第二十三条　對未經核准私行從事职業康健查抄的醫療卫朝氣構，由县级以上处所卫生计生行政部分根据《职業病防治法》第八十条的划定举行处置。

第二十四条　职業康健查抄機構有以下举動之一的，由县级以上处所卫生计生行政部分根据《职業病防治法》第八十一条的划定举行处置：

（一）超越核准范畴從事职業康健查抄的；

（二）不依照《职業病防治法》划定實行法定职责的；

（三）出具子虚證實文件的。

第二十五条　职業康健查抄機構未依照划定陈述疑似职業病的，由县级以上处所卫生计生行政部分根据《职業病防治法》第七十五条的划定举行处置。

第二十六条　职業康健查抄機構有以下举動之一的，由县级以上处所卫生计生行政部分责令期限更正，并赐與告诫；過期不改的，处五千元以上三万元如下罚款：

（一）未指定主檢醫師或指定的主檢醫師未获得职業病診断資历的；

（二）未創建职業康健查抄档案的；

（三）违背本法子其他有關划定的。

第二十七条　职業康健查抄機構出租、出借《职業康健查抄機構天資核准證书》的，由县级以上处所卫生计生行政部分予以告诫，并处三万元如下罚款；捏造、變造或交易《职業康健查抄機構天資核准證书》的，依照《中華人民共和國治安辦理惩罚法》的有關划定举行处置；情節紧张的，依法對直接賣力的主管职員和其他直接责任职員，赐與降级、罢职或解雇的处罚;组成犯法的，依法究查刑事责任。

第六章　附　则

第二十八条　本法子自2015年5月1日起實施。2002年3月28日原卫生部颁布的《职業康健监護辦理法子》同時废除。